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湖南電子口岸服務中心2018年公開招聘公告

湖南省商務廳www.coocui.live   時間2018-03-01

  

 

  

  湖南電子口岸服務中心是湖南省商務廳直屬副處級公益一類事業單位,于2009年10月26日經湘編辦函〔2009〕47號文批準設立,為財政全額撥款事業單位。主要職能為湖南口岸大通關工作服務,負責湖南省電子口岸實體平臺規劃設計、系統建設、項目應用、數據維護、咨詢服務。

  根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求,結合我中心工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

  一、 組織領導

  招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監督指導和湖南省商務廳的領導下,成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設湖南省商務廳人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省商務廳機關紀委全程監督。

  二、招聘原則

  (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

  (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和職業道德;

  (四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準

  (五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得參加報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

  5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘崗位、計劃及要求

  此次招聘崗位2個;招聘計劃2名,其中管理崗位1名,專業技術崗位1名(詳見附件1)。

  五、招聘程序

  (一)發布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省商務廳網站(http://www.hunancom.gov.cn)面向社會公開發布。

  (二)報名

  1.報名時間

  3月14日至3月16日(上午9時-12時,下午3時-5時)。

  2.報名地點

  長沙市芙蓉區五一大道98號省商務廳二號樓2樓208室(湖南電子口岸服務中心)。

  3.報名方式

  現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

  現場報名材料:請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳(www.hnrst.gov.cn)表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式三份。本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。近期同底彩色免冠1寸照片3張及電子版。

  4.相關要求

  應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2017年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

  招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2017年12月31日為截止日期。

  (三)資格審查

  根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發現弄虛作假者,則取消應聘資格。

  資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南省商務廳網站公布。考試時間、地點見準考證。

  (四)考試方法

  1.開考比例

  崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

  2.考試方式

  采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。文秘崗位主要測評應聘人員的公共基礎知識和文字綜合寫作能力;信息管理崗位主要測評應聘人員的專業知識。

  面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的語言表達能力、溝通協調能力、綜合分析能力等,總分100分。

  應聘人員參加筆試、面試需攜帶身份證原件和準考證。各環節考試成績在湖南省商務廳網站公布。

  (五)體檢與考核

  根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

  體檢合格者進入考核環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

  有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。

  六、公示

  根據綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省商務廳、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省商務廳網站公示7個工作日。

  七、聘用及待遇

  經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。??

  咨詢電話:0731—85281347(湖南電子口岸服務中心)

  ?     0731—85281235(省商務廳人事處)

  監督電話:0731—85281203(省商務廳機關紀委)

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  附件:1.湖南省電子口岸服務中心公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.docx

  2.湖南省事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

  

  

  湖南電子口岸服務中心

  2018年2月28日

  

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